domingo, 27 de diciembre de 2009
jueves, 12 de noviembre de 2009
Cerrando Puertas
CERRANDO PUERTAS
Paulo CoelhoNovelista Brasilero
Es preciso saber cuándo se acaba una etapa de la vida.
Si insistes en permanecer en ella más allá del tiempo necesario, pierdes la alegría y el sentido del resto.
Cerrar círculos, o cerrar puertas o cerrar capítulos, como quieras llamarlo, lo importante es cerrarlos, y dejar ir momentos de la vida que se van clausurando.
¿Saliste de un trabajo?, ¿ya no vives más en esa casa, en ese país?, ¿la relación se acabó?.
Puedes pasarte mucho tiempo de tu presente "revolcándote" en los por qués, en rebobinar el pasado y tratar de entender por qué sucedió tal o cual cosa.
El desgaste será infinito, porque en la vida, tú, yo, tus amigos, tus hijos, tus hermanos, todos y todas estamos encaminados a ir cerrando capítulos, dando vuelta a la hoja, a terminar con etapas o momentos de la vida y seguir adelante.
No podemos estar en el presente añorando el pasado.
Ni siquiera preguntándonos porqué. Lo que sucedió, sucedió, y hay que soltarlo, hay que desprenderse.
No podemos ser niños eternos, ni adolescentes tardíos, ni empleados de empresas inexistentes, ni tener vínculos con quien no quiere estar vinculado a nosotros. Los hechos pasan y hay que dejarlos ir. Por eso es tan importante tirar recuerdos, regalar presentes, romper papeles, cambiar de casa.
Los cambios externos simbolizan procesos interiores de superación. Dejar ir, soltar, desprenderse.
En la vida nadie juega con cartas marcadas, hay que saber perder y a ganar. Hay que dejar ir, dar vuelta a la hoja, vivir en el presente.
El pasado pasó.
No esperes que te lo devuelvan, no esperes que te reconozcan, no esperes que alguna vez se den cuenta de quién eres tú.
Suelta el resentimiento. El prender tu "grabadora personal" para darle y darle al asunto, lo único que consigue es dañarte mentalmente, envenenarte y amargarte.
La vida es hacia adelante, nunca hacia atrás.
Si andas por la vida dejando "puertas abiertas", por si acaso, nunca podrás vivir el hoy consatisfacción.
¿Noviazgos o amistades que no terminan?, ¿posibilidades de regresar? ¿a qué?, ¿necesidad de aclaraciones?, ¿palabras que no se dijeron?, ¿silencios que no se llenaron?.
Si puedes, enfréntalos ya y ahora, si no, déjalos ir, cierra capítulos.
Di que no vuelvan. Pero no por orgullo ni soberbia, sino, porque tú ya no encajas en ese lugar, en ese corazón, en esa habitación, en esa casa, en esa oficina, en ese oficio.
Tú ya no eres el mismo que fuiste ayer, hace dos días, hace tres meses, hace un año. No hay nada a qué volver. Cierra la puerta, da vuelta a la hoja, cierra el círculo. Ni tú serás el mismo, ni el entorno al que regresas será igual, porque en la vida nada sequeda quieto. Desprenderte de lo que ya no está en tuvida es salud mental, amor por ti mismo.
Recuerda que nada ni nadie es indispensable.
Ni las persona, ni los lugares, ni los trabajos.
Nada es vital para vivir porque cuando tú viniste a este mundo, llegaste sin nada. Vivir apegado es sólo costumbre, y es una tarea personal aprender a vivir sin lo que hoy te duele dejar.
Es un proceso el aprender a desprenderse y, Humanamente, se puede lograr, porque te repito: nada ni nadie es indispensable.
Sólo es costumbre, apego, necesidad, dependencia.
Por eso cierra, clausura, limpia, tira, oxigena, despréndete, sacúdete, suéltate.
Hay muchas palabras que significan "salud mental" y cualquiera que sea la que escojas, te ayudará definitivamente a seguir hacia adelante con tranquilidad. ¡Eso es vivir!.
Paulo CoelhoNovelista Brasilero
Es preciso saber cuándo se acaba una etapa de la vida.
Si insistes en permanecer en ella más allá del tiempo necesario, pierdes la alegría y el sentido del resto.
Cerrar círculos, o cerrar puertas o cerrar capítulos, como quieras llamarlo, lo importante es cerrarlos, y dejar ir momentos de la vida que se van clausurando.
¿Saliste de un trabajo?, ¿ya no vives más en esa casa, en ese país?, ¿la relación se acabó?.
Puedes pasarte mucho tiempo de tu presente "revolcándote" en los por qués, en rebobinar el pasado y tratar de entender por qué sucedió tal o cual cosa.
El desgaste será infinito, porque en la vida, tú, yo, tus amigos, tus hijos, tus hermanos, todos y todas estamos encaminados a ir cerrando capítulos, dando vuelta a la hoja, a terminar con etapas o momentos de la vida y seguir adelante.
No podemos estar en el presente añorando el pasado.
Ni siquiera preguntándonos porqué. Lo que sucedió, sucedió, y hay que soltarlo, hay que desprenderse.
No podemos ser niños eternos, ni adolescentes tardíos, ni empleados de empresas inexistentes, ni tener vínculos con quien no quiere estar vinculado a nosotros. Los hechos pasan y hay que dejarlos ir. Por eso es tan importante tirar recuerdos, regalar presentes, romper papeles, cambiar de casa.
Los cambios externos simbolizan procesos interiores de superación. Dejar ir, soltar, desprenderse.
En la vida nadie juega con cartas marcadas, hay que saber perder y a ganar. Hay que dejar ir, dar vuelta a la hoja, vivir en el presente.
El pasado pasó.
No esperes que te lo devuelvan, no esperes que te reconozcan, no esperes que alguna vez se den cuenta de quién eres tú.
Suelta el resentimiento. El prender tu "grabadora personal" para darle y darle al asunto, lo único que consigue es dañarte mentalmente, envenenarte y amargarte.
La vida es hacia adelante, nunca hacia atrás.
Si andas por la vida dejando "puertas abiertas", por si acaso, nunca podrás vivir el hoy consatisfacción.
¿Noviazgos o amistades que no terminan?, ¿posibilidades de regresar? ¿a qué?, ¿necesidad de aclaraciones?, ¿palabras que no se dijeron?, ¿silencios que no se llenaron?.
Si puedes, enfréntalos ya y ahora, si no, déjalos ir, cierra capítulos.
Di que no vuelvan. Pero no por orgullo ni soberbia, sino, porque tú ya no encajas en ese lugar, en ese corazón, en esa habitación, en esa casa, en esa oficina, en ese oficio.
Tú ya no eres el mismo que fuiste ayer, hace dos días, hace tres meses, hace un año. No hay nada a qué volver. Cierra la puerta, da vuelta a la hoja, cierra el círculo. Ni tú serás el mismo, ni el entorno al que regresas será igual, porque en la vida nada sequeda quieto. Desprenderte de lo que ya no está en tuvida es salud mental, amor por ti mismo.
Recuerda que nada ni nadie es indispensable.
Ni las persona, ni los lugares, ni los trabajos.
Nada es vital para vivir porque cuando tú viniste a este mundo, llegaste sin nada. Vivir apegado es sólo costumbre, y es una tarea personal aprender a vivir sin lo que hoy te duele dejar.
Es un proceso el aprender a desprenderse y, Humanamente, se puede lograr, porque te repito: nada ni nadie es indispensable.
Sólo es costumbre, apego, necesidad, dependencia.
Por eso cierra, clausura, limpia, tira, oxigena, despréndete, sacúdete, suéltate.
Hay muchas palabras que significan "salud mental" y cualquiera que sea la que escojas, te ayudará definitivamente a seguir hacia adelante con tranquilidad. ¡Eso es vivir!.
miércoles, 21 de octubre de 2009
El valioso tiempo de la madurez
"...Conté mis años y descubrí, que tengo menos tiempo para vivir de aquí en adelante, que el que viví hasta ahora...
Me siento como aquel chico que ganó un paquete de golosinas: las primeras las comió con agrado, pero cuando percibió que quedaban pocas, comenzó a saborearlas profundamente.
-Ya no tengo tiempo para reuniones interminables donde se discuten estatutos, normas, procedimientos y reglamentos internos, sabiendo que no se va a lograr nada.
-Ya no tengo tiempo para soportar absurdas personas que, a pesar de su edad cronológica, no han crecido.
-Ya no tengo tiempo para lidiar con mediocridades como la envidia, los rencores o los celos.
No quiero estar en reuniones donde desfilan egos inflados.
No tolero a maniobreros y ventajeros.
Me molestan los envidiosos que tratan de desacreditar a los más capaces, para apropiarse de sus lugares, talentos y logros.
Detesto, si soy testigo, de los defectos que genera la lucha por un majestuoso cargo.
Las personas no discuten contenidos, apenas los títulos.
Mi tiempo es escaso como para discutir títulos.
Quiero la esencia, mi alma tiene prisa.....
Sin muchas golosinas en el paquete...
Quiero vivir al lado de gente humana, muy humana.
Que sepa reír, de sus errores.
Que no se envanezca, con sus triunfos.
Que no se considere electa, antes de hora.
Que no huya de sus responsabilidades.
Que defienda la dignidad humana.
Y que desee tan sólo andar del lado de la verdad y la honradez.
Lo esencial es lo que hace que la vida valga la pena.
Quiero rodearme de gente, que sepa tocar el corazón de las personas.
Gente a quien los golpes duros de la vida, le enseñó a crecer con toques suaves en el alma.
Sí... Tengo prisa por vivir con la intensidad, que sólo la madurez puede dar.
Pretendo no desperdiciar parte alguna de las golosinas que me quedan.
Estoy seguro que serán más exquisitas, que las que hasta ahora he comido.
Mi meta es llegar al final satisfecho y en paz con mis seres queridos y con mi conciencia..."
No desperdiciemos el tiempo que tenemos, puede ser mucho o poco no lo sabremos nunca, vivamos cada momento con intensidad, disfrutemos de todas las pequeñas y grandes cosas que la vida nos ofrece y seamos libres siempre. Decidiendo cómo y con quién disfrutar de nuestras golosinas restantes
Mario de Andrade
Me siento como aquel chico que ganó un paquete de golosinas: las primeras las comió con agrado, pero cuando percibió que quedaban pocas, comenzó a saborearlas profundamente.
-Ya no tengo tiempo para reuniones interminables donde se discuten estatutos, normas, procedimientos y reglamentos internos, sabiendo que no se va a lograr nada.
-Ya no tengo tiempo para soportar absurdas personas que, a pesar de su edad cronológica, no han crecido.
-Ya no tengo tiempo para lidiar con mediocridades como la envidia, los rencores o los celos.
No quiero estar en reuniones donde desfilan egos inflados.
No tolero a maniobreros y ventajeros.
Me molestan los envidiosos que tratan de desacreditar a los más capaces, para apropiarse de sus lugares, talentos y logros.
Detesto, si soy testigo, de los defectos que genera la lucha por un majestuoso cargo.
Las personas no discuten contenidos, apenas los títulos.
Mi tiempo es escaso como para discutir títulos.
Quiero la esencia, mi alma tiene prisa.....
Sin muchas golosinas en el paquete...
Quiero vivir al lado de gente humana, muy humana.
Que sepa reír, de sus errores.
Que no se envanezca, con sus triunfos.
Que no se considere electa, antes de hora.
Que no huya de sus responsabilidades.
Que defienda la dignidad humana.
Y que desee tan sólo andar del lado de la verdad y la honradez.
Lo esencial es lo que hace que la vida valga la pena.
Quiero rodearme de gente, que sepa tocar el corazón de las personas.
Gente a quien los golpes duros de la vida, le enseñó a crecer con toques suaves en el alma.
Sí... Tengo prisa por vivir con la intensidad, que sólo la madurez puede dar.
Pretendo no desperdiciar parte alguna de las golosinas que me quedan.
Estoy seguro que serán más exquisitas, que las que hasta ahora he comido.
Mi meta es llegar al final satisfecho y en paz con mis seres queridos y con mi conciencia..."
No desperdiciemos el tiempo que tenemos, puede ser mucho o poco no lo sabremos nunca, vivamos cada momento con intensidad, disfrutemos de todas las pequeñas y grandes cosas que la vida nos ofrece y seamos libres siempre. Decidiendo cómo y con quién disfrutar de nuestras golosinas restantes
Mario de Andrade
viernes, 25 de septiembre de 2009
El futuro del trabajador esta en su adaptabilidad
El futuro del trabajador está en su adaptabilidad
El auto-aprendizaje, una cualidad cada vez más apreciada
La falta de acuerdos entre empresas e instituciones educativas está provocando que las profesiones clásicas pierdan oportunidades
GUADALAJARA, JALISCO.- La población mundial, que suma seis mil 400 millones de personas, crecerá en mil millones más cada 12 ó 13 años en las siguientes décadas. Este crecimiento planetario (1.4% anual) oculta el hecho de que en algunas regiones del planeta aumenta más que otras. Los países desarrollados están creciendo a menos de 0.3% anual, mientras que el resto del mundo lo hace casi seis veces más rápido.
La diversidad será un asunto creciente cuando las diferentes necesidades sean esenciales.
Los trascendentes cambios en los mercados, las nuevas tecnologías y un aumento en la movilidad del capital están combinándose con cambios rápidos en la diversidad de la fuerza laboral global, derivado de la combinación de cambios demográficos, por una avejentada y menos sana fuerza laboral global. Al mismo tiempo, se anticipa que habrá menos trabajos de poca pericia, resultado de una combinación del aumento en el contenido de la habilidad requerida en el trabajo y la difusión de procesos automatizados y tecnologías inteligentes.
Las consecuencias mundiales
PARA EL TRABAJO
• Menos viajes corporativos.
• Se requiere una administración más sofisticada para tratar las diferencias culturales.
• China será el comerciante global, el mercado y el recipiente laboral del futuro.
• La tendencia de utilizar offshoring (traslado de procesos de producción a zonas con mano de obra más barata y menos regulaciones) se acelerará y ascenderá por el valor de la cadena de valores hacia trabajos que requieren más habilidades.
• La maquila de actividades no vitales continuará en crecimiento.
• Habrá una tendencia de crecimiento hacia los centros de servicio globales y no sólo regionales.
• Los debates entre el nacionalismo y la necesidad económica moldearán el futuro de la inmigración hacia el mundo desarrollado.
PARA LAS EMPRESAS
• Los procesos son realizados en las localidades más eficientes en costo, pero la calidad puede resultar afectada.
• Riesgo creciente de daño a la reputación y a la marca en países en desarrollo: menores de edad laborando, ambientes laborales deficientes, etcétera.
• La reducción en costos puede llevar a la creación de trabajos de alto valor en otro lugar.
• Aumento en el outsourcing (subcontratación) que lleve a una reducción de las operaciones básicas.
• Dificultad creciente para mantener bajo control la cultura y las creencias de la compañía.
• Tensión aumentada en las relaciones con el “Estado”.
• Mayor oportunidad para el desarrollo de monopolios globales.
• Una fuerza laboral global interconectada.
• Las organizaciones tendrán que estar más apalancadas, dispersas y móviles.
PARA LAS PERSONAS
• Disminución de la seguridad laboral.
• El trabajo de “nivel de entrada” enfocado a procesos, desaparecerá. Se les requerirá más adaptabilidad a diversas funciones.
• Las habilidades requeridas cambiarán el nivel de impacto: programas educativos subsidiados por el Estado; educación por parte de la empresa, y más demanda del auto-aprendizaje.
• Incremento de la dependencia del “Estado” para las intervenciones financieras o legislativas.
• Niveles crecientes de migración en el mundo en desarrollo.
• Incremento del resentimiento nacionalista (xenofobia) en el primer mundo respecto del mundo en desarrollo.
• Inquietud social en el primer mundo debido al retroceso del estado de bienestar.
• El aprendizaje de por vida, es la nueva moda para la educación y las políticas de entrenamiento en el siglo XXI.
FUENTE: Manpower.
Lo que viene
• Los individuos y los equipos podrán comunicarse y cooperar de manera provechosa cruzando las barreras tradicionales de la cultura, el idioma, la distancia, y la especialización profesional, aumentando en gran medida la efectividad de los grupos, organizaciones y sociedades multinacionales.
• El cuerpo humano será mucho más durable y sano, con más energía, más fácil de reparar y más resistente a los muchos tipos de tensión, amenazas biológicas, y procesos de envejecimiento.
• Las máquinas y las estructuras de todo tipo, desde hogares hasta aviones, serán construidas de materiales que tendrán de manera exacta las propiedades deseadas, incluyendo la capacidad de adaptación a situaciones cambiantes, eficiencia de alta energía y características ecológicas.
• Una combinación de tecnologías y tratamientos compensará las muchas discapacidades físicas y mentales, erradicará por completo algunas incapacidades que han afectado las vidas de millones de personas.
• En cualquier parte del mundo, un individuo tendrá acceso instantáneo a la información requerida, sea de naturaleza práctica o científica, en una forma diseñada para ser de mayor utilidad para la persona en particular.
• Los ingenieros, los artistas, los arquitectos y los diseñadores experimentarán habilidades creativas enormemente expandidas con una gran variedad de nuevas herramientas.
• La habilidad para controlar la genética de los humanos, animales y plantas agrícolas, beneficiará en gran medida el bienestar humano; pero los asuntos éticos, legales y morales serán problemáticos.
• Las fábricas del mañana estarán organizadas en torno a las tecnologías de convergencia y a las capacidades hombre-máquina, incrementadas como “ambientes inteligentes” que lograrán el máximo beneficio, tanto de la producción en masa como del diseño personalizado.
• La agricultura y la industria alimenticia aumentarán sus ganancias en gran medida, reducirán el desperdicio gracias a una red de sensores económicos e inteligentes que constantemente analizarán la condición y el requerimiento de las plantas, animales y productos de granja.
FUENTE: Manpower.
Insertado desde <http://www.informador.com.mx/economia/2009/140371/6/el-futuro-del-trabajador-esta-en-su-adaptabilidad.htm>
El auto-aprendizaje, una cualidad cada vez más apreciada
La falta de acuerdos entre empresas e instituciones educativas está provocando que las profesiones clásicas pierdan oportunidades
GUADALAJARA, JALISCO.- La población mundial, que suma seis mil 400 millones de personas, crecerá en mil millones más cada 12 ó 13 años en las siguientes décadas. Este crecimiento planetario (1.4% anual) oculta el hecho de que en algunas regiones del planeta aumenta más que otras. Los países desarrollados están creciendo a menos de 0.3% anual, mientras que el resto del mundo lo hace casi seis veces más rápido.
La diversidad será un asunto creciente cuando las diferentes necesidades sean esenciales.
Los trascendentes cambios en los mercados, las nuevas tecnologías y un aumento en la movilidad del capital están combinándose con cambios rápidos en la diversidad de la fuerza laboral global, derivado de la combinación de cambios demográficos, por una avejentada y menos sana fuerza laboral global. Al mismo tiempo, se anticipa que habrá menos trabajos de poca pericia, resultado de una combinación del aumento en el contenido de la habilidad requerida en el trabajo y la difusión de procesos automatizados y tecnologías inteligentes.
Las consecuencias mundiales
PARA EL TRABAJO
• Menos viajes corporativos.
• Se requiere una administración más sofisticada para tratar las diferencias culturales.
• China será el comerciante global, el mercado y el recipiente laboral del futuro.
• La tendencia de utilizar offshoring (traslado de procesos de producción a zonas con mano de obra más barata y menos regulaciones) se acelerará y ascenderá por el valor de la cadena de valores hacia trabajos que requieren más habilidades.
• La maquila de actividades no vitales continuará en crecimiento.
• Habrá una tendencia de crecimiento hacia los centros de servicio globales y no sólo regionales.
• Los debates entre el nacionalismo y la necesidad económica moldearán el futuro de la inmigración hacia el mundo desarrollado.
PARA LAS EMPRESAS
• Los procesos son realizados en las localidades más eficientes en costo, pero la calidad puede resultar afectada.
• Riesgo creciente de daño a la reputación y a la marca en países en desarrollo: menores de edad laborando, ambientes laborales deficientes, etcétera.
• La reducción en costos puede llevar a la creación de trabajos de alto valor en otro lugar.
• Aumento en el outsourcing (subcontratación) que lleve a una reducción de las operaciones básicas.
• Dificultad creciente para mantener bajo control la cultura y las creencias de la compañía.
• Tensión aumentada en las relaciones con el “Estado”.
• Mayor oportunidad para el desarrollo de monopolios globales.
• Una fuerza laboral global interconectada.
• Las organizaciones tendrán que estar más apalancadas, dispersas y móviles.
PARA LAS PERSONAS
• Disminución de la seguridad laboral.
• El trabajo de “nivel de entrada” enfocado a procesos, desaparecerá. Se les requerirá más adaptabilidad a diversas funciones.
• Las habilidades requeridas cambiarán el nivel de impacto: programas educativos subsidiados por el Estado; educación por parte de la empresa, y más demanda del auto-aprendizaje.
• Incremento de la dependencia del “Estado” para las intervenciones financieras o legislativas.
• Niveles crecientes de migración en el mundo en desarrollo.
• Incremento del resentimiento nacionalista (xenofobia) en el primer mundo respecto del mundo en desarrollo.
• Inquietud social en el primer mundo debido al retroceso del estado de bienestar.
• El aprendizaje de por vida, es la nueva moda para la educación y las políticas de entrenamiento en el siglo XXI.
FUENTE: Manpower.
Lo que viene
• Los individuos y los equipos podrán comunicarse y cooperar de manera provechosa cruzando las barreras tradicionales de la cultura, el idioma, la distancia, y la especialización profesional, aumentando en gran medida la efectividad de los grupos, organizaciones y sociedades multinacionales.
• El cuerpo humano será mucho más durable y sano, con más energía, más fácil de reparar y más resistente a los muchos tipos de tensión, amenazas biológicas, y procesos de envejecimiento.
• Las máquinas y las estructuras de todo tipo, desde hogares hasta aviones, serán construidas de materiales que tendrán de manera exacta las propiedades deseadas, incluyendo la capacidad de adaptación a situaciones cambiantes, eficiencia de alta energía y características ecológicas.
• Una combinación de tecnologías y tratamientos compensará las muchas discapacidades físicas y mentales, erradicará por completo algunas incapacidades que han afectado las vidas de millones de personas.
• En cualquier parte del mundo, un individuo tendrá acceso instantáneo a la información requerida, sea de naturaleza práctica o científica, en una forma diseñada para ser de mayor utilidad para la persona en particular.
• Los ingenieros, los artistas, los arquitectos y los diseñadores experimentarán habilidades creativas enormemente expandidas con una gran variedad de nuevas herramientas.
• La habilidad para controlar la genética de los humanos, animales y plantas agrícolas, beneficiará en gran medida el bienestar humano; pero los asuntos éticos, legales y morales serán problemáticos.
• Las fábricas del mañana estarán organizadas en torno a las tecnologías de convergencia y a las capacidades hombre-máquina, incrementadas como “ambientes inteligentes” que lograrán el máximo beneficio, tanto de la producción en masa como del diseño personalizado.
• La agricultura y la industria alimenticia aumentarán sus ganancias en gran medida, reducirán el desperdicio gracias a una red de sensores económicos e inteligentes que constantemente analizarán la condición y el requerimiento de las plantas, animales y productos de granja.
FUENTE: Manpower.
Insertado desde <http://www.informador.com.mx/economia/2009/140371/6/el-futuro-del-trabajador-esta-en-su-adaptabilidad.htm>
martes, 22 de septiembre de 2009
La última cuerda
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martes, 18 de agosto de 2009
Las nuevas tecnologías son sustento del futuro profesional
En muchas ocasiones, las frustraciones personales de muchos jóvenes mexicanos obedecen a la falta de orientación. ESPECIAL
Informarse es “una decisión de vida”: Observatorio Laboral
México requiere trabajadores elegibles, empleables, corresponsables del empleo presente y futuro de la nación
CIUDAD DE MÉXICO.- El país sufre un desencuentro entre la formación técnica y los requerimientos actuales y futuros de los sectores productivos. Este desencuentro provoca que una gran cantidad de personas formadas en alguna especialidad no encuentren una labor satisfactoria y que retribuya sus expectativas.
En muchas ocasiones, las frustraciones personales de muchos jóvenes mexicanos obedecen a la falta de orientación adecuada para tomar sus decisiones en formación laboral, pues resuelven estudiar lo que es más conocido, la profesión de los padres o lo que quieren hacer los amigos o la novia.
El panorama se hace más grave por el surgimiento de instituciones educativas “de cochera” o “patito”, que lo que buscan es atraer alumnos aunque la formación que les impartan sea muy deficiente y les anticipe el fracaso laboral, como reiteradamente ha señalado la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
Todo esto llevó al Gobierno federal en 2005 a establecer el Observatorio Laboral (http://www.observatoriolaboral.gob.mx/), un sitio en internet que reúne toda la información de dependencias federales, instituciones educativas técnicas y universitarias, organismos y agencias de colocación de empleos.
Trabajos con futuro
Una de las investigaciones más consistentes del mercado laboral en México la realiza la empresa Manpower, que trimestralmente y desde hace años consulta a responsables de las áreas de recursos humanos de empresas para conocer las expectativas de contratación. Con este vínculo, además de mantener un tablero de solicitantes de empleo y puestos laborales en oferta, la agencia señala que la profesión más demandada, por mucho, es la de vendedor profesional, una labor que también refleja una necesidad en muchos oficios y profesiones. Un ingeniero, un administrador o un obrero especializado podrán desempeñarse con éxito si lo que hace coincide con los propósitos de ventas de la empresa.
El Observatorio Laboral (OL) se dedica a realizar señalamientos en el tema, basados en reportes de otros observatorios laborales en el mundo, en informes de organismos multinacionales y en trabajos de investigación y prospectiva elaborados por académicos de universidades de diversas partes del mundo.
Trazar su propia ruta informativa
En el siglo XXI, el mundo laboral y la creación de la riqueza se fundamentarán cada vez más en la información, apunta el diagnóstico. “La navegación por el ciberespacio no sólo será una materia obligatoria en las escuelas, sino también una de las fuentes de trabajo más expansivas de las próximas décadas. El trabajo será más cualificado, complejo y orientado al procesamiento de datos, y serán necesarias menos horas de trabajo semanal que en la actualidad”.
Las especialidades profesionales que presentan mayor posibilidad de éxito, de acuerdo con el OL son: creadores de páginas de internet, así como de diseñadores de marcas comerciales; “telecomunicólogos”, entendidos como los que dominan la interconexión masiva de computadoras y sistemas electrónicos a través de redes de telecomunicaciones e ingenieros moleculares, que diseñan y manipulan nuevos materiales, desde cerámicas ultra-puras y aleaciones especiales, hasta fibras sintéticas.
Países europeos como Alemania, Francia e Italia están dirigiendo sus principales esfuerzos de investigación a los campos de la química y la física, poniendo mayor énfasis en esta última. Esta tendencia es compartida de cerca por las naciones asiáticas, pero con características más acentuadas por la gran velocidad con la que están abordando el problema de la tecnología de punta, indica el OL.
Países del antiguo bloque socialista europeo, incluida la ex Unión Soviética, también le asignan alta prioridad a la investigación en química y física, aunque sin el gran peso que los asiáticos otorgan a sus publicaciones en los campos de ingeniería y tecnología, y sin mostrar preocupación por el trabajo de investigación, en áreas fundamentales como las de la medicina clínica, la biomedicina y la biología.
En Norteamérica, el área de mayor dinamismo es el de las ingenierías, además de que existe una perceptible preocupación por los campos relacionados con la medicina clínica, la investigación biomédica, las ciencias de la tierra, la investigación espacial, las telecomunicaciones, la electrónica, la robótica, la cibernética y otras ingenierías de punta, además de enfocarse en la investigación médica y el campo de ciencias de la vida (life sciences); en tanto que su cobertura en los terrenos de la química y la física es menor que en otros países.
Contrastando con las tendencias de crecimiento en el campo tecnológico que experimentan los países señalados, en Australia y España el mayor crecimiento se ha dado en las áreas de ciencias sociales y humanidades.
Al estar todas estas regiones cada vez más vinculadas industrial y comercialmente con México, estas áreas profesionales irán cobrando en el país mayor importancia en los siguientes años.
Lo ideal es seguir las megatendencias en especializaciones
Las ocupaciones con mayor demanda mundial se encuentran en el área de las tecnologías de la información, que incluyen administradores y analistas en sistemas de red y comunicaciones, ingenieros en software computacional, administradores de bases de datos, informáticos, programadores computacionales, especialistas en soporte computacional, entre otros, señala el informe.
Otra de las áreas que muestra una alta tasa de crecimiento mundial es el área de las ingenierías, que agrupa sectores como la biotecnología, en la que se desarrolla el índice más alto de investigación y ciencia aplicada, principalmente en países del primer mundo. La biotecnología está conformada por diversas disciplinas que constituyen la industria química, alimenticia y farmacéutica.
También, como parte del área de las ingenierías, se ubica el sector de la tecnología geoespacial, que se conforma por ingenieros ambientales, técnicos en ingeniería ambiental, técnicos en análisis y mapeo, cartógrafos y fotometristas, geocientíficos, ingenieros industriales, ingenieros en sistemas computacionales, ingenieros y técnicos en electrónica y electricidad, ingenieros mecatrónicos e ingenieros aeroespaciales, entre otros. “Esta rama tiene un alto potencial de crecimiento, ya que se concibe como una de las ocupaciones con mayor futuro debido a las demandas de la economía actual”, sugiere el Observatorio Laboral, en la información que ofrece por internet a jóvenes que le consultan.
En países como Estados Unidos, el área de cuidados de la salud, ha tenido un alto crecimiento en la última década; ya que 10 de las 20 ocupaciones con mayor índice de crecimiento en países desarrollados pertenecen a ésta área, que concentra desde profesionales encargados del cuidado y la investigación de la salud, como médicos científicos, terapistas, enfermeras, radiólogos especialistas en diversas áreas de la medicina, hasta aquellos que apoyan en cuidado de la salud como auxiliares o técnicos.
En el área de los servicios se proyecta la necesidad de encargados de brindar atención en los sectores alimenticios y hotelero.
Por lo que respecta al sector industrial, las ramas automotriz, fabricación avanzada y de la construcción son las que muestran índices de crecimiento similares y cuyas perspectivas a futuro implican estabilidad económica, puesto que son las encargados de dar mantenimiento a muchos de los avances que en materia de tecnologías del transporte, combustible y maquinaria se están produciendo.
“Estas son las megatendencias laborales a nivel mundial; sin duda, México está obligado a ser más competitivo, a nivel país e incluso empresa por empresa. Esto exige que cada trabajadora, cada trabajador, cada directivo y cada empresario sean cada vez más productivos”, dice el Observatorio Laboral. “Por ello, la capacitación y el desarrollo profesional son un reto y una necesidad de toda la vida. La regla es la renovación, incluso la reinvención continua ante un mundo laboral siempre cambiante, con clientes y consumidores que sin previo aviso modifican sus preferencias, gustos, modas y patrones de consumo, comportamiento y expectativa”.
Hazte elegible
Recomendaciones para que las posibilidades de obtener un trabajo sean mayores
· Ser abierto. Mantener siempre la actitud de “aprender a aprender”.
· Ser autónomo. Trabajar con iniciativa y corresponsabilidad.
· Ser amigo. Desarrolla capacidad y disponibilidad para adaptar la personalidad al entorno de trabajo.
· Ser equipo. Centrar en el resultado colectivo la razón de ser del trabajo individual.
· Ser efectivo. Desempeña las tareas relativas al trabajo.
· Ser buen comunicador. Expresa ideas y conocimientos de tal forma que los receptores del mensaje lo comprendan.
· Ser creativo. Mantén la capacidad para resolver los problemas que se presentan en el trabajo de diferentes formas.
· Ser líder. Condúcete con efectividad en el papel que te corresponde desempeñar.
· Ser sensible. Reconoce el impacto y las implicaciones de las decisiones que a nivel técnico, intelectual o moral se toman dentro del centro de trabajo.
· Ser tolerante. Respeta las distintas posturas de los colaboradores y compañeros de trabajo dentro de un marco de respeto a las ideas, expresiones y conocimientos.
· Ser dinámico. Ten habilidades para proponer y comunicar ideas, emprender acciones, prever y resolver problemas.
· Ser responsable. Realiza tus funciones en el tiempo y en la forma establecidas.
· Ser formal. Ten sentido de compromiso e identidad con el trabajo.
· Ser cumplido. Muestra ser capaz de trazarse metas y objetivos viables.
Insertado desde <http://www.informador.com.mx/economia/2009/129996/6/las-nuevas-tecnologias-son-sustento-del-futuro-profesional.htm>
miércoles, 29 de julio de 2009
El Arte de no Enfermarse
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